В России принят новый ГОСТ об отношении к сотрудникам: документ устанавливает принципы уважительного обращения, профилактики перегрузок и корректного управления персоналом.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить их и мотивировать, а также понятно объяснять задачи и чаще общаться с командой.
