В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. Квота будет действовать в организациях с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и от 35 сотрудников в Бурятии.

Параметры квот в разных субъектах Федерации отличаются. Самый высокий порог установлен в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях доля таких вакансий составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью от 35 работников. За несоблюдение квот предусмотрены штрафы. Речь идет только о приеме на работу новых сотрудников — участников войны против Украины.

В перспективе аналогичные квоты могут появиться во всех регионах страны. В Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым, который предполагает закрепление обязательных квот на федеральном уровне. Авторы инициативы считают, что трудоустройство поможет бывшим военным адаптироваться к гражданской жизни.

Сейчас в России квоты на рабочие места действуют лишь в отношении отдельных социально уязвимых групп, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока не включены, и новые инициативы фактически создают для них отдельный механизм преференций на рынке труда.