Главное
Опрос Российско‑германской внешнеторговой палаты показал, что 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе среди тех, кто пользуется господдержкой; похожие планы ранее озвучивали Газпром, РЖД, ВЭБ.РФ и ряд органов власти.
Причины сокращений
Компании объясняют намерения снижением затрат для сохранения темпов роста прибыли. Эксперты связывают это с высокой ключевой ставкой и ростом обязательных платежей.
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт бюджету дополнительные примерно 200 млрд руб.; часть этих средств направляется на военные расходы.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России несколько лет снижался: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
Некоторые аналитики предупреждают, что реальные увольнения могут маскироваться: сотрудников переводят в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы статистика оставалась стабильной.
Таким образом сочетание ужесточения финансовых условий и изменений в налоговой политике подталкивает компании к сокращению штатов, несмотря на низкий официальный уровень безработицы.
