С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, запрещающие устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до 3 лет. Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Это означает, что работодатели не смогут оформлять испытательный срок при приёме на работу женщин из указанной категории. Поправки формально расширяют круг сотрудников, защищённых от практики испытательных сроков.
Кого ещё обязаны принимать без испытательного срока, будет прописано в тексте закона и сопроводительных разъяснениях уполномоченных органов.
Мнения по инициативе разделились: одни считают это важной мерой поддержки семей, другие полагают, что такие ограничения усложнят кадровую политику работодателей.
Иллюстрация
