38% россиян регулярно работают сверхурочно — в среднем по 7 часов в неделю

Опрос показывает: переработки распространены, далеко не всегда официально оформляются и компенсируются. Чаще всего перерабатывают в здравоохранении, образовании, торговле и общепите; закон увеличил годовой лимит сверхурочных до 240 часов.

Основное

Более трети работающих россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем переработки занимают около семи часов в неделю.

  • 28% перерабатывают примерно по 2 часа в неделю;
  • 35% — от 2 до 5 часов;
  • 17% — от 5 до 10 часов;
  • 11% — от 10 до 20 часов;
  • 9% — свыше 20 часов в неделю.

В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тыс. человек.

Оформление и компенсация

Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, в 26% фиксируются частично, а в 37% — не фиксируются вовсе. Полную компенсацию получают только 25% работников, значительную часть — 18%, никакой компенсации не получают 36%, а малая часть компенсации выпадает на долю 22% сотрудников.

Почему перерабатывают

Главная причина — дефицит кадров. На переработки чаще всего жалуются работники здравоохранения и образования, а также отраслей с высокой текучестью персонала: торговля и общепит.

Сотрудники государственного сектора перерабатывают чаще из‑за большого объёма документооборота. В крупных компаниях переработки связаны с жёсткими планами по KPI и сезонными всплесками спроса. Кроме того, переход на дистанционный режим работы часто размывает границы рабочего времени и способствует работе вне обычного графика.

Законодательные изменения и предложения

В конце мая был подписан закон, увеличивающий годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Закон также отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. Инициаторами изменений называли работодателей: часть граждан готовы работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного заработка.

Экономисты оценивают нынешний дефицит рабочей силы в миллионы человек. В числе предлагаемых мер — возвращение шестидневной рабочей недели и привлечение к трудовой деятельности пенсионеров.

Мнение экспертов: дефицит кадров и размытые границы рабочего времени при дистанте — ключевые факторы роста переработок.