Депутаты не поддержали электронные уведомления
Госдума отклонила поправку в Трудовой кодекс, предложенную правительством, которая предусматривала возможность уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии заявили, что уведомление должно вручаться лично, а сопутствующие документы — выдаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надежную защиту трудовых прав работников.
Что предлагалось ранее
Изначально предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться врученным с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели, однако парламентарии сочли необходимым сохранить личное вручение и подпись как гарантию защиты прав сотрудников.
