Автоматическая корпоративная пенсия: работодатели будут перечислять взносы по умолчанию

В России готовят новый формат корпоративной пенсии: сотрудников будут автоматически подключать к накопительной программе с правом отказа, а работодатели будут перечислять взносы на личные счета в НПФ для инвестирования и защиты от инфляции.

В России готовят к запуску установленную пенсионную программу — новый вид корпоративной пенсии, при котором работники будут автоматически подключаться к накоплениям, но всегда смогут отказаться.

Ранее для участия в корпоративной или негосударственной пенсионной программе сотрудник должен был лично обратиться в фонд, изучить условия и подписать документы. Новый механизм сделает подключение «по умолчанию».

Работодатель будет переводить взносы на личный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства планируется инвестировать с целью сохранения покупательной способности и возможного приумножения накоплений.

  • Автоматическое подключение с возможностью отказа;
  • Взносы платит работодатель и переводит их на счёт в НПФ;
  • Средства инвестируются для защиты от инфляции и роста капитала.

Точные сроки запуска и размеры отчислений пока уточняются — ожидается официальное объявление с деталями реализации программы.

Иллюстрация: накопления на пенсию