Судам предложили разрешить нанимать студентов и специалистов со средним юробразованием

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, подготовленную Верховным судом РФ. Проект предлагает смягчить квалификационные требования для сотрудников аппаратов судов и разрешить наём студентов юридических вузов и кандидатов со средним профессиональным юридическим образованием.

Кого затронет нововведение

Смягчение требований предполагается распространить на секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также на специалистов аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов различных уровней.

Обоснование инициативы

По мнению представителей правоохранительных органов и разработчиков проекта, такое изменение поможет сократить кадровый дефицит и повысит востребованность профессии среди молодежи: расширение круга кандидатов позволит быстрее закрывать вакансии и привлекать молодых специалистов.

Мнения экспертов

Старший юрист практики трудового права София Жидких отмечает, что в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, ощущается серьёзный дефицит кадров. Нередко один секретарь и один помощник обеспечивают работу нескольких судей, что влияет на сроки подготовки актов и организацию делопроизводства.

Адвокат Владислав Ватаманюк предупреждает, что секретарь должен разбираться в ключевых правовых дисциплинах, чтобы понимать смысл процессуальных действий. Многие такие дисциплины изучаются студентами лишь на старших курсах, поэтому он считает важным сохранить ответственность за решения, касающиеся жизни, здоровья, имущества и прав граждан, за специалистами с высшим юридическим образованием.

Руководитель практики образовательного права Мария Асманская обращает внимание, что изменение требований само по себе может не дать долгосрочного резерва кадров, а создать поток временных сотрудников, которые после приобретения опыта будут уходить к работодателям с более высокой оплатой и лучшими перспективами. По её словам, параллельно нужно работать над условиями труда, мотивацией и карьерными траекториями сотрудников аппарата.

Дальнейшая судьба законопроекта будет зависеть от прохождения законодательной процедуры в государственных органах.